Wir bringen Sie voran
Wir bei Merck erachten lebenslanges Lernen als elementar. Und tragen deshalb aktiv dazu bei, wo immer wir können. Ob mit Seminaren, Einzelcoachings oder Auslandsentsendungen: Wir helfen unseren Mitarbeitern auf vielfältige Weise, ihr volles Potenzial zu entfalten und persönlich wie fachlich vorwärts zu kommen.
Weiterentwickeln können Sie sich bei Merck durch formale Fortbildungsmaßnahmen ebenso wie „on the job“ bei herausfordernden Projekten, die Sie gemeinsam mit kompetenten Kollegen stemmen. Wie Sie Ihre Chancen bei Merck nutzen, liegt natürlich in erster Linie bei Ihnen – aber auf unsere Unterstützung können Sie jederzeit zählen.
Wir aktualisieren und optimieren unser internes und externes Weiterbildungsangebot fortlaufend, um in allen Bereichen stets die gerade gefragten fachlichen und sozialen Kompetenzen vermitteln zu können. Zu unserem breit gefächerten Portfolio zählen Sprachtraining und Präsentationstechniken ebenso wie Kurse zu Arbeitssicherheit und Gesundheit oder selbstgesteuertem Online-Lernen.
Wir sind ein international agierendes Unternehmen. Gute Fremdsprachenkenntnisse können daher ein wichtiger Baustein Ihrer Karriere bei uns sein. Wir bieten individuelle Einzel- und Gruppenkurse sowie offene Kurse, die speziell für den Arbeitsalltag relevante Kenntnisse vermitteln. Unter anderem bieten wir:
Weiterentwickeln können Sie sich bei Merck durch formale Fortbildungsmaßnahmen ebenso wie „on the job“ bei herausfordernden Projekten, die Sie gemeinsam mit kompetenten Kollegen stemmen. Wie Sie Ihre Chancen bei Merck nutzen, liegt natürlich in erster Linie bei Ihnen – aber auf unsere Unterstützung können Sie jederzeit zählen.
Wir aktualisieren und optimieren unser internes und externes Weiterbildungsangebot fortlaufend, um in allen Bereichen stets die gerade gefragten fachlichen und sozialen Kompetenzen vermitteln zu können. Zu unserem breit gefächerten Portfolio zählen Sprachtraining und Präsentationstechniken ebenso wie Kurse zu Arbeitssicherheit und Gesundheit oder selbstgesteuertem Online-Lernen.
Wir sind ein international agierendes Unternehmen. Gute Fremdsprachenkenntnisse können daher ein wichtiger Baustein Ihrer Karriere bei uns sein. Wir bieten individuelle Einzel- und Gruppenkurse sowie offene Kurse, die speziell für den Arbeitsalltag relevante Kenntnisse vermitteln. Unter anderem bieten wir:
Hierbei handelt es sich um fachspezifische oder funktionsübergreifende Seminare, die Themen aus Ihrem Tätigkeitsfeld vertiefen, praktische Fähigkeiten wie Verhandlungstechniken schulen oder Teamfähigkeit und andere Sozialkompetenzen fördern. Sie stehen allen Merck-Mitarbeitern offen, die die jeweiligen Zulassungsvoraussetzungen erfüllen.
Sie möchten berufsbegleitend studieren oder ein duales Studium absolvieren? Merck unterstützt Sie dabei, Ihre Ziele zu erreichen. Wenn Sie zulassungsberechtigt sind, stehen Ihnen die folgenden Optionen offen:
- Bachelor of Science in Chemieingenieurwesen
- Bachelor of Science in Verfahrenstechnik
- Bachelor of Science in Molekularbiologie
- Bachelor of Science in Internationaler Betriebswirtschaftlehre
- Betriebswirtschaftliche Grundlagen und Rechnungswesen für Nichtkaufleute« (AKAD)
- Betriebswirtschaftliche Grundlagen und Marketing für Nichtkaufleute« (AKAD)
- »Förder-Modul-System« - Berufsausbildung mit IHK-Abschluss Chemikant
- »Profesionelle Merck Assistenz« (PMA)
- »Logistic Professionals Development Program« (LPD)
Sicher, manchen Menschen ist Führungstalent einfach in die Wiege gelegt. Die meisten aber müssen sich ihre Führungskompetenzen erarbeiten und sind dabei auf Unterstützung angewiesen. Für sie halten wir ein breites Instrumentarium bereit: Kurze, praxisbezogene Seminare und längerfristige Programme helfen Führungskräften dabei, bestehende und künftige Aufgaben zu meistern. Wie erfolgreich unsere Programme sind, zeigt die durchgängig hohe Qualität der Führung in unserem Unternehmen.
Unsere Programme zur Führungskräfteentwicklung zielen nicht nur auf die Verbesserung der Führungsqualitäten unserer Manager und ermutigen sie zu neuen und flexiblen Denkansätzen, sie werden auch individuell auf die jeweilige Sparte oder Funktion zugeschnitten.
Mithilfe neuer Medien können sich unsere Führungskräfte mit innovativen selbstgesteuerten Lernmethoden vertraut machen, sich selbst reflektieren und auf persönliche Entwicklungsziele hinarbeiten.
Führungswechselberatung:
Wir bei Merck möchten jedem Mitarbeiter optimale Einstiegsbedingungen bieten. Unsere Führungskräfte begleiten wir beim Start oder Wechsel in eine neue Position die ersten 100 Tage mit professioneller Beratung und Unterstützung. So helfen wir ihnen, typische Stolperfallen und Fehler zu vermeiden und damit schneller das Vertrauen und den Respekt ihrer Teams zu gewinnen.
Unsere Programme zur Führungskräfteentwicklung zielen nicht nur auf die Verbesserung der Führungsqualitäten unserer Manager und ermutigen sie zu neuen und flexiblen Denkansätzen, sie werden auch individuell auf die jeweilige Sparte oder Funktion zugeschnitten.
Mithilfe neuer Medien können sich unsere Führungskräfte mit innovativen selbstgesteuerten Lernmethoden vertraut machen, sich selbst reflektieren und auf persönliche Entwicklungsziele hinarbeiten.
Führungswechselberatung:
Wir bei Merck möchten jedem Mitarbeiter optimale Einstiegsbedingungen bieten. Unsere Führungskräfte begleiten wir beim Start oder Wechsel in eine neue Position die ersten 100 Tage mit professioneller Beratung und Unterstützung. So helfen wir ihnen, typische Stolperfallen und Fehler zu vermeiden und damit schneller das Vertrauen und den Respekt ihrer Teams zu gewinnen.
Merck hat in seinen Reihen viele erfahrene Mitarbeiter, die Vorbilder sein und ihr Wissen weitergeben können. Unser Cross-Mentoring-Programm fördert den systematischen Austausch von Erfahrungswissen und stellt weiblichen Potenzialträgern jeweils eine langgediente Führungskraft zur Seite. Mentor und Mentee kommen dabei aus unterschiedlichen Unternehmen.
Um unsere Mitarbeiter möglichst gut für den Berufsalltag zu wappnen, schulen wir sie fachlich und im Umgang mit Stresssituationen.
Wir stellen Ihnen einen professionellen externen Coach zur Seite, wenn Sie beispielsweise Anleitung für eine Projektmanagementaufgabe oder die mit einer Führungsposition verbundenen Herausforderungen benötigen, oder wenn Sie Ihr Planungs- und Prioritätenmanagement verbessern wollen.
Wir stellen Ihnen einen professionellen externen Coach zur Seite, wenn Sie beispielsweise Anleitung für eine Projektmanagementaufgabe oder die mit einer Führungsposition verbundenen Herausforderungen benötigen, oder wenn Sie Ihr Planungs- und Prioritätenmanagement verbessern wollen.
